Em virtude do encerramento da greve estamos encerrando o funcionamento deste blog. Agradecemos as mais de 7.000 visualizações neste período.
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
quinta-feira, 22 de outubro de 2015
sexta-feira, 25 de setembro de 2015
Como ficarão as tabelas salariais dos níveis C, D e E com o aceite do Acordo?
Ontem, durante a Assembléia Estadual, foi feita a apresentação de como ficarão as tabelas salariais dos níveis C (cargos de nível fundamental), D (cargos de nível médio e técnico) e E (cargos de nível superior) com o aceite do Acordo.
Nível C:
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Coletivo de Técnicos de Curitiba participa de Assembleia Estadual e aceita Acordo proposto pela FASUBRA e MPOG
Ontem, dia 24/09, aconteceu no Campus Curitiba a Assembleia Estadual do SINDIEDUTEC para deliberar sobre a continuidade da greve e nós do Coletivo de Técnicos do campus Curitiba estivemos presentes.
Após apresentação da proposta, foi feita avaliação pelos colegas de diversos campi. Por fim, a votação:
- em Curitiba, 27 foram favoráveis ao aceite do Acordo e retorno ao trabalho após assinatura do Acordo e 2 foram favoráveis ao aceito do Acordo e retorno imediato ao trabalho.
- em Curitiba, 27 foram favoráveis ao aceite do Acordo e retorno ao trabalho após assinatura do Acordo e 2 foram favoráveis ao aceito do Acordo e retorno imediato ao trabalho.
- na contagem geral, foram 82 votos favoráveis ao aceite do Acordo e retorno ao trabalho após assinatura do Acordo e 13 foram favoráveis ao aceito do Acordo e retorno imediato ao trabalho.
Assim, ficamos no aguardo da assinatura do Acordo entre FASUBRA e governo para encerramento do movimento paredista e retorno ao trabalho.
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
terça-feira, 22 de setembro de 2015
CNG/FASUBRA orienta pelo aceite da proposta do Governo
Reproduzimos abaixo a orientação emitida pelo CNG/FASUBRA na data de hoje, dia 22/09. Para acessar o documento original, clique aqui.
---
Quase 120 dias em greve!
A maior greve da história da FASUBRA enfrenta o ajuste fiscal do Governo Dilma.
O objetivo desse Informativo de Greve é apresentar para o conjunto da categoria uma caracterização sobre a nossa
greve a luz do debate que o CNG/FASUBRA realizou após a chegada da resposta do governo no dia 21/09. Queremos
municiar a categoria de elementos da realidade necessários para que, democraticamente, as trabalhadoras e
trabalhadores das IFE possam decidir livremente, sobre o caminho a seguir, pois, quem da à última palavra são as bases.
A greve da FASUBRA se aproxima aos 120 dias, completando o 4º mês em greve. É a greve mais longa da história da
Federação alcançando praticamente todas as universidades federais e diversos institutos federais do país, gerando forte
repercussão na grande mídia. Pouquíssimas categorias de trabalhadores conseguem sustentar uma greve tão longa num
país de dimensões continentais. Temos o orgulho de afirmar que todos os sindicatos filiados que entraram em greve no
dia 28 de maio não recuaram e estão tod@s aguardando as orientações do CNG/FASUBRA. Trata-se de uma vitória
política de nossa organização sindical e valorizamos isso!
Nesse momento decisivo de nossa greve é hora de reflexão coletiva, para analisarmos o contexto político e econômico
nacional e os possíveis cenários para construção das orientações às bases da categoria. Para tanto é imprescindível que
todos os dirigentes dos sindicatos compreendam a conjuntura na qual nossa greve está inserida.
A Greve e a crise
Partimos da compreensão que a nossa greve está mergulhada numa conjuntura de forte crise econômica que alimenta
uma crise social, que por sua vez detona uma forte crise política na qual o governo Dilma aparenta não ter mais
controle. Ainda que exista uma forte disputa pelo poder entre frações da base de sustentação do governo e da
burguesia, em relação a aplicação do ajuste fiscal - há um grande acordo aparente entre os governos federal e
estaduais na lógica de cortar gastos e investimentos e isso necessariamente significa atacar os direitos dos
trabalhadores do serviço público.
Trata-se de uma tendência mundial. Em época de crises econômicas de grande envergadura é instintivo do capital,
atacar os trabalhadores para ganhar fôlego para mais um ciclo de acumulação. No ápice da crise econômica enfrentada
atualmente na Europa, os governos de vários países atacaram profundamente os trabalhadores públicos com cortes de
salários e demissões como parte de suas políticas de austeridade.
No Brasil continental não é diferente. Todas as greves do funcionalismo público estadual que ocorrem ou que estão
acontecendo nesse ano foram fortes e heróicas, mas apenas reduziram danos, não arrancaram significativas conquistas
econômicas, como ocorreu nos estados de São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul, além do pacote anunciado para o DF
e RJ. O marco geral tem sido de arrocho, cortes de reajustes e repressão aos movimentos, que seguem buscando
articulações para resistir a esses e aos próximos ataques. Os governos estão bancando o desgaste político com o
funcionalismo para aplicar o ajuste fiscal para garantir os compromissos feitos com o capital.
Por outro lado a resistência dos trabalhadores que estão se levantando contra o ajuste fiscal tem se traduzido em
greves com forte participação da base, com ações radicalizadas e com uma nova geração de ativistas que aliada aos
mais experientes tem construído grandes embates para impedir o aprofundamento desses ataques.
A greve da FASUBRA faz parte dessa resistência ao Ajuste Fiscal
Com quase 120 dias em greve precisamos olhar para trás, identificar de onde partimos, onde estamos e para onde
vamos. Começamos a nossa greve específica no dia 28 de maio, com uma pauta geral com o conjunto do funcionalismo
através do Fórum e uma pauta especifica aprovada na Plenária Nacional da FASUBRA.
Inicialmente encontramos um governo que apresentou na mesa de negociação uma proposta de reajuste de 21,3%
parcelado em 4 anos, sem nenhuma perspectiva de majoração nos benefícios e com pouquíssima disposição para
avançar na pauta especifica. Nossa greve cresceu, parou pontos nevrálgicos nas universidades, ganhou espaço nas
mídias locais e nacional e passou a fazer parte da conjuntura política do país. Tudo isso somado a acertada articulação
que fizemos com outras categorias em greve através do Fórum, investindo na construção da greve geral dos SPF`s. Esta
unidade nos permitiu acumular forças suficiente para derrotar a proposta de reajuste em 4 anos do governo.
Consideramos que essa seja uma das maiores vitórias de nossa greve até agora, pois a proposta de “reajuste planejado
em longo prazo”, é uma medida de austeridade elaborada pela tecnocracia do governo Dilma comandada por Levy. A
unidade da greve enterrou o plano original do governo em prender nossa categoria num acordo de 4 anos com
possibilidade de fazer uma nova greve somente em 2019. Precisamos valorizar essa vitória, sob o risco de chegarmos à
conclusão que greve não serve para nada, deseducando os trabalhadores.
O governo não só recuou de sua proposta original como também apresentou uma contraproposta de reajuste que
consiste em 10,8% em 2 anos. O pacote econômico do reajuste ainda contou com o reajuste nos benefícios, com o
auxílio pré-escolar recebendo a majoração mais significativa, bem como os demais benefícios tendo atualização da
inflação desde o último reajuste. Em relação ao novo período do reajuste proposto pelo governo, conseguimos avançar
na vigência em comparação aos dois últimos acordos que assinamos (2007 e 2012), esses últimos tiveram o período de
vigência de 3 anos. Em relação ao índice infelizmente não houve avanços significativos, o governo seguiu negando as
perdas sem considerar nem mesmo a inflação de 2015. Mas é preciso destacar que diferentemente de outras
categorias, conseguimos uma pequena majoração no step (3,9% em 2017) ampliando de alguma forma o poder
aquisitivo da categoria através de elementos da nossa carreira.
Nossa greve que é expressão de uma crise social, foi surpreendida pela magnitude da pressão das crises políticas e
econômicas. Após 3 meses de greve, num momento que avançávamos em pequenas concessões pela força da greve, o
governo publica um “pacotão” que aprofunda a aplicação do ajuste fiscal contra os trabalhadores, em especial o
funcionalismo publico federal com corte de direitos, suspensão de concursos e adiamento da data de reajustes para
agosto de 2016. Como nos disse o Secretário da SRT Sergio Mendonça: “Ou o governo faz o ajuste fiscal, ou cai no dia
seguinte”. Essa frase do secretário retrata bem a disposição do governo em aplicar o ajuste fiscal para cumprir as
exigências do capital e garantir sua própria governabilidade.
Próximos de 120 dias em greve, mesmo com vários motivos para a sua continuidade ou para a construção de uma Greve
Geral, caracterizamos que o momento requer uma mudança na estratégia, pois não temos o mesmo fôlego que a 30
dias atrás. Outro elemento a ser considerado é a dificuldade enfrentada nas demais greves do funcionalismo que estão
frágeis (ou terminaram) para impor uma contraproposta na mesa de negociações. Ainda, a grande mídia ataca
sistematicamente as greves da Educação e do INSS, e as reportagens tem o objetivo claro de jogar a opinião publica
contra as greves e reforçar a retirada de direitos.
O momento é adequado para o recuo estratégico, arregimentando forças para a continuidade do combate em outro
momento. É importante manter a unidade política do movimento, pois o quadro conjuntural sinaliza para ataques ainda
mais duros em breve, que demandarão de nossa categoria capacidade de iniciativa e resistência. Como caracterizamos
que não temos mais força para melhorar a proposta que está apresentada na mesa de negociações, cabe ao movimento
decidir qual o próximo passo diante de três possíveis cenários:
01- Seguirmos em greve isoladamente na tentativa de melhorar tal proposta, que é de âmbito geral.
02- Recuarmos com a greve e não assinar a proposta por ser uma proposta rebaixada.
03- Assinarmos o acordo, cuja parte econômica foi imposta, e suspender a greve e nos prepararmos para os
próximos embates.
O CNG/FASUBRA diante desse três possíveis cenários, após um longo debate em relação ao primeiro cenário, avaliou
não ser possível melhorar a atual proposta geral apresentada pelo governo aos SPF´s, pois a greve já apresenta nítidos
sinais de esgotamento e diante de uma conjuntura desfavorável teríamos que contar nesse momento com uma forte
greve tanto da FASUBRA como do funcionalismo e infelizmente após meses em greve, as demais entidades
representativas do funcionalismo e a FASUBRA em particular, não apresenta mais essa força.
Resta-nos então centralizar o debate sobre suspender a greve e assinar ou não o acordo. Após um longo e exaustivo
debate a maioria do CNG/FASUBRA entendeu que seria um equívoco não assinar o acordo e apostar em uma nova greve
em 2016, diante do cenário conjuntural colocado.
Inevitavelmente teremos que fazer muita luta e provavelmente uma greve em 2017 (não descartando uma greve em
2016 a depender dos ajustes a serem produzidos pelo Governo) , assinando ou não o acordo agora em 2015. Assim, a
pergunta que todos nós precisamos responder é: “Em que patamar de perdas vamos para uma greve em 2017?”. Para
que a categoria tenha segurança em responder essa pergunta disponibilizamos para o conhecimento de tod@s, as
tabelas que mostram o impacto em relação as perdas em caso de assinatura do acordo e em caso de não assinarmos.
É possível constatar que as perdas de 2010 até 2017 variam sem assinar um acordo de 23% (teto do E) a 35%
(piso do A) aproximadamente. Já assinando o acordo as perdas variam na mesma lógica de 3% a 23%.
Portanto, caso NÃO assinarmos o acordo, teremos que fazer uma greve que tenha a força para cobrir as 'perdas que variam de 23% (teto E) a 35% (piso do A). Caso assinarmos um acordo, teremos que fazer uma
greve que tenha a força para cobrir perdas que variam de 3% (teto do E) a 23% (piso do A).
Cabe destacar que historicamente os maiores ganhos salariais obtidos por essa categoria se deram através de
reajustes de tabela da carreira. Por isso a importância de fecharmos o cronograma para finalizar o debate de
aprimoramento da carreira em maio de 2016.
Além disso, queremos apresentar um quadro sistematizado com itens das reivindicações setoriais que foram
respondidos pelo MEC que trás avanços pontuais importantes, principalmente em relação ao Plano Nacional
de Desenvolvimento, bem como os pontos que não foram acatados:
A correlação de forças tem nos mostrado que nenhuma categoria do funcionalismo estadual e federal tem
conseguido arrancar grandes conquistas (nenhuma entidade está saindo da greve com acordos superiores aos
dos trabalhadores técnico-administrativos em educação), mas tem pelo menos conseguido reduzir danos e
impedido que as perdas se ampliem mais. Assim, o mais prudente nesse momento em que o movimento não
apresenta mais o mesmo fôlego, recuperarmos energias para as batalhas futuras, orientando a assinatura
desse acordo para que a nossa categoria tenha um patamar menor de perdas para lutar numa greve em
2017.
A greve da FASUBRA e do funcionalismo federal está inserida nessa lógica, mesmo não conseguindo arrancar
grandes conquistas econômicas, estamos fazendo um bom combate, ao conseguirmos trazer uma nova
geração para as lutas expressando uma importante vitória política, derrotando a proposta original do governo
(reajuste em 4 anos), garantindo a legalidade e legitimidade da greve, sem cortes de ponto e judicialização da
Greve e impedindo que os trabalhadores tivessem seus salários completamente corroídos.
O CNG/FASUBRA reforça que a aplicação do ajuste fiscal está sendo feita por uma grande aliança entre
governos e toda a burguesia o que representa uma imensa força política. Para derrotar esse Ajuste Fiscal,
motivos de sobra para uma grande Greve Geral, seria preciso mais do que uma greve da FASUBRA e do
funcionalismo público federal. É uma necessidade da classe trabalhadora nesse momento a construção de
uma greve geral no país e ainda que façamos a orientação de saída organizada da greve, essa perspectiva não
pode ser abandonada. Por isso é necessário dar continuidade as mobilizações, com uma profunda crítica a
opção do governo Dilma que tem se distanciado dos interesses sociais, resistindo a retirada de direitos com
ações concretas no Congresso Nacional, com organização de grandes campanhas articuladas com as demais
categorias e centrais sindicais e com a disposição de seguir na luta para construir uma greve geral contra essa
política do governo que é responsável pelos ataques aos trabalhadores.
A FASUBRA e todos os seus sindicatos filiados precisam se colocar a disposição para a construção de uma
greve geral com o conjunto do funcionalismo federal. Essa ação deve ter um protagonismo das centrais
sindicais. Para tanto a participação nos Atos do dia 23 é importante para dar corpo a essa luta unificada, bem
como a participação na reunião proposta pelo Fórum dos SPF’s, no dia 28/09, para discutir a construção de
uma geral no país contra o ajuste fiscal.
A nossa luta maior na disputa de modelo de estado e de Universidade deve continuar. Vamos manter a
mobilização em conjunto com as outras entidades da Educação para denunciar e combater os cortes na saúde
e na educação que o governo Dilma vem proferindo com a aplicação do ajuste fiscal. É preciso dizer não aos
cortes e exigir o fim do pagamento da divida publica e prioridade no atendimento as demandas da educação!
Diante de todo o exposto o CNG/FASUBRA por ampla maioria orienta deliberação nas assembleias de base das
seguintes resoluções:
- 23/09 – Participação de atos nos estados em conjunto com o funcionalismo e movimentos sociais
contra o pacote do governo Dilma.
- Rodada de assembleias nos dias 22 e 23/09 (Terça e Quarta feira).
- Orientação pela suspensão da greve e assinatura do acordo. Retorno ao Trabalho unificado após a
resposta das assembleias de base. Data de retorno a ser orientada pelo CNG/FASUBRA
posteriormente, condicionada a assinatura do acordo. Até lá, a greve continua!
- Manter a categoria mobilizada e apresentar oficialmente as centrais sindicais a chamada de construção
de uma greve geral contra o ajuste fiscal e pela regulamentação da negociação coletiva com definição
de política salarial e data base.
- Construir uma forte campanha em conjunto com as entidades sindicais e estudantis da educação
federal contra os cortes no orçamento da saúde e educação!
Ato mobiliza servidores técnico-administrativos do IFPR pelo retorno da jornada de 30h
Reproduzimos abaixo matéria sobre o ato das 30 horas retirado do site do SINDIEDUTEC. O Coletivo de Técnicos do campus Curitiba esteve presente.
Na manhã de hoje (18/09), cerca de 60 servidores técnico-administrativos (TAEs) do IFPR e representantes do Sindiedutec realizaram ato na reitoria do Instituto, com o objetivo de pressionar contra cortes de direitos. Os participantes se concentraram em frente ao local exibindo cartazes com exigências da categoria e distribuíram comunicado com informações e esclarecimentos sobre a real situação.
O ato foi planejado como forma de protesto contra uma medida arbitrária aprovada pela atual gestão da reitoria do IFPR. Por meio da Portaria 1703/2015, emitida pelo reitor pro tempore, Elio de Almeida Cordeiro, suspendeu-se a flexibilização da jornada dos TAEs que atuam no Instituto em todo o Paraná; o documento altera a jornada de trabalho de 30h para 40h semanais. O Sindiedutec entende que esta medida prejudica a vida particular e profissional dos profissionais, que já se planejaram em função da carga horária anterior.
Exigências
Os servidores presentes cobraram uma resposta da atual gestão da Reitoria, responsável pela instauração do documento. Apoiados pelo Sindiedutec, TAEs e membros do Sindicato apontaram e reivindicaram a revogação imediata da Portaria 1703/2015, que suspende a carga horária de 30h antes praticada por servidores técnico-administrativos, e afirmaram também a legalidade da Portaria 1434/2014 (amparada no decreto presidencial 1690/1995), anterior à atual, que assegura a flexibilização do regime de trabalho.
A Coordenação Estadual de Mobilização apontou, ainda, a exigência de que a carga horária deixe de ser regulamentada por portarias e passe a ser regida por Resolução do Conselho Superior. Conforme avaliação dos TAEs, a forma atual de regulamentação traz instabilidade aos servidores e os coloca em situação vulnerável, sujeitos a cortes constantes de seus direitos.
Por fim, o coletivo relembrou a designação, em 2014, de uma Comissão Estadual que discutiu e realizou um estudo legitimando a flexibilização da jornada. A Comissão, presidida por José Barbosa Dias Junior, do campus Paranavaí, foi convocado pelos TAEs a se posicionar quanto à alteração da Portaria. O atual reitor em exercício, Ezequiel Westphal, também é cobrado a manifestar-se a respeito.
Impasses e reunião
Inicialmente, houve impasse da gestão em atender aos manifestantes, já que o reitor substituto do IFPR não estava presente durante o ato. Integrantes da Comissão Estadual de Mobilização ressaltam que o documento protocolado pelo Sindiedutec para solicitar a conversa (Ofício 037/2015) já se trata do terceiro pedido, e que os dois anteriores (Ofício 038/2015 e Ofício 053/2015) não foram respondidos pela Reitoria.
Pela insistência dos TAEs e do Sindicato, os manifestantes foram recebidos pelos pró-reitores Evandro Cherubini, de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, e Ezequiel Burkarter, de Extensão, Pesquisa e Inovação, além do professor Gilson de Lima Moraes, da Ouvidoria. Também fizeram parte da conversa servidores de Curitiba, Palmas e Paranavaí; a pró-reitoria de Administração e Infraestrutura; a Comissão Estadual de Mobilização do Sindiedutec; e representantes da própria Reitoria do IFPR.
Na reunião, os pró-reitores do Instituto se declararam favoráveis às exigências, mas não se comprometeram com a revogação da Portaria. Para os representantes dos TAEs, a maior conquista do ato foi construir um primeiro canal de diálogo. "Mas não queremos diálogo, queremos ação", declarou um dos servidores presentes. Cherubini se propôs a agendar uma nova reunião para a próxima semana e a exercer o papel de interlocutor entre a Reitoria e os manifestantes; porém, para o encontro seguinte, TAEs apontaram ser imprescindível a presença do reitor Westphal. A gestão também se propôs a manter diálogo permanente com representantes do TAEs e com o Sindiedutec, além de apresentar suas ações até o momento para restabelecer a jornada de 30h.
Após a conversa, os manifestantes se reuniram na sala do Consup para avaliar o ato, os encaminhamentos e o processo de mobilização.
Próximos passos
Como forma de reunir provas e depoimentos para subsidiar ações futuras, o Sindiedutec irá receber casos de servidores que tenham sido prejudicados em sua vida particular por casa da medida (programando sua rotina e assumindo compromissos em função das 30 horas semanais). As declarações podem ser notificadas por escrito à Comissão Estadual de Mobilização do Sindicato.
A Comissão Estadual de Mobilização declara que irá insistir e brigar até o retorno da carga horária de 30h. Para os TAEs, é importante que todo o corpo de servidores técnico-administrativos abracem a luta e façam parte do movimento, para garantir o respeito aos direitos trabalhistas. Agora é o momento de fortalecimento da greve, e não de saída.
Fonte: http://www.sindiedutec.org.br/noticias/2/noticias/729/ato-mobiliza-servidores-tecnico-administrativos-do-ifpr-pelo-retorno-da-jornada-de-30h
quinta-feira, 17 de setembro de 2015
[Coordenação Estadual de Mobilização] ATO NA REITORIA CONTRA SUSPENSÃO DA FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
A Comissão Estadual de Greve do Sindiedutec vem por meio deste convidar as/os servidoras/es Técnicas/os Administrativas/os – TAEs do IFPR para manifestação de um ato na Reitoria, dia 18/09,às 10h30min, para exigir a suspensão da portaria 1703/2015, em vigor desde 4 de setembro do corrente ano, que suspende a flexibilização da jornada de trabalho para as/os TAEs. Suspensão esta, determinada pelo Reitor pro tempore, Elio de Almeida Cordeiro, em uma atitude autoritária, unilateral e sem justificativa à comunidade interna.
A participação das/os servidoras/es é muito importante nesse momento, dado que a flexibilização da jornada de trabalho das/os TAEs para 30 horas semanais, trouxe mais qualidade de vida aos servidores e maior eficiência e eficácia trabalho no IFPR.
Essa decisão ignora completamente as ações realizadas desde o movimento grevista de 2012, bem como todo o trabalho do grupo de trabalho destinado para esse fim (Portaria 462/2012) e a Portaria 043/2014 estabelecida em 2014 na gestão pro tempore do professor Jesué Graciliano da Silva, além é claro, da que estava em vigência (Portaria 1434/2014).
Além disso, a questão o cumprimento da jornada de 30 horas semanais envolve todo um planejamento na vida destas/es servidoras/es que organizaram seus compromissos a partir dessa situação. Assim, suspensão da forma unilateral que foi conduzida afeta diretamente de forma negativa o cotidiano destas pessoas.
Esse ato, arbitrário, desconsidera tanto o movimento grevista como a discussão nacional sobre jornada flexibilizada de 30 horas semanais, além de desrespeitar a categoria dos TAES, quando não dialoga e não respeita democracia institucional.
Governo responde a contraproposta da FASUBRA
Conforme esperado, ontem, dia 16/09, o Governo respondeu a contraproposta da FASUBRA. O oficio pode ser lido aqui.
Em resumo:
1- Data-base: o Governo enrolou...
2- Acordo de dois anos - 2016 e 2017: 5,5% em agosto de 2016 e 5% em janeiro de 2017;
3- Aumento de 0,1% no step em janeiro de 2017;
4- Assuntos da carreira serão debatidos em grupo específico para tal;
Assim, houve um recuo na discussão das 30 horas e na data do reajuste em 2016. Embora não esteja na resposta, fontes da FASUBRA confirmam o reajuste de benefício em janeiro de 2016.
segunda-feira, 14 de setembro de 2015
Ação e reação: Nota de Repúdio e ato na Reitoria sobre a desflexibilização da jornada de trabalho
Conforme informado no blog, no dia 09 de setembro foi divulgada uma Portaria do Reitor suspendendo a jornada de trabalho flexibilizada.
No dia seguinte, 10 de setembro, o Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba se reuniu para avaliar e debater as ações a serem tomadas.
Na reunião estiveram presentes além dos TAEs do Campus Curitiba, os membros da Coordenação Estadual de Mobilização do SINDIEDUTEC. A Coordenação Estadual já havia aprofundado a análise e tinha a proposta de ir até a Reitoria fazer a entrega de uma Nota de Repúdio à ação autoritária do Reitor.
Após debates e análises, todos os presentes entenderam que deveriam aprovar a proposta da Coordenação Estadual e nos dirigimos até a Reitoria.
Lá chegando, a informação inicial transmitida pela Chefia de Gabinete era que o Reitor não nos atenderia, mas o Movimento optou por entrar no prédio mesmo assim e fazer vigília na porta da sala onde a reunião do CODIR acontecia.
Após duas horas de espera, no término da reunião foi feita a entrega da Nota de Repúdio, o que gerou bastante irritação por parte do Reitor.
Mais informações: http://www.sindiedutec.org.br/noticias/2/noticias/724/taes-publicam-nota-de-repudio-contra-acao-do-reitor-pro-tempore
Nota de Repúdio: http://issuu.com/sindiedutec/docs/nota_de_repudio_protocolada
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
quarta-feira, 9 de setembro de 2015
Reitor suspende a Portaria de Flexibilização da jornada de trabalho - vamos avaliar?
Eis que hoje fomos surpreendidos pela Portaria assinada pelo Reitor Pró-tempore do IFPR que suspendeu a portaria de flexibilização da jornada de trabalho dos TAEs, conhecida como Portaria das 30 horas.
Amanhã na reunião do Coletivo de Técnicos em Greve do campus Curitiba faremos uma avaliação deste ataque da Reitoria aos servidores técnicos-administrativos do IFPR.
Convidamos os colegas da Reitoria, EAD e campus próximos para estarem conosco, avaliarem e juntos pensarmos ações.
Quando: 10/09/2015 as 14 horas.
Onde: Campus Curitiba - sala a definir.
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
terça-feira, 8 de setembro de 2015
Análise da proposta do governo para os TAEs - 2016 e 2017
Embora o Governo ainda não tenha oficializado a proposta de dois anos de acordo, nesta semana faremos a análise da proposta do Governo, considerando o período de 2016 e 2017. Venha participar da reunião do Coletivo e tomar ciência de quais os verdadeiros impactos salarias da proposta.
Na ocasião, o servidor Marcelo Silva fará uma apresentação da tabela do PCCTAE com os valores atuais e com a proposta do governo.
Um exemplo:
Entrada no nível D hoje: R$ 2.175, 18
Proposta 2016 - 5,5%: R$ 2.294,81
Proposta 2017 - 5,0%: R$ 2.409,85
Proposta 2017 - Aumento step para 3,9%: R$ 2.446, 96
O salário base do nível D teria um acréscimo de 12,49% fruto do acordo de greve.
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
quinta-feira, 3 de setembro de 2015
MPOG envia proposta à Fasubra
Hoje, 03 de setembro, o Ministério do Planejamento enviou uma proposta à Fasubra, cujo núcleo central segue reproduzido abaixo:
1. Mediante o presente expediente o Governo apresenta a seguinte proposta referente à negociação de 2015, a saber:
1.1 período de vigência do acordo: 4 anos (2016, 2017, 2018 e 2019);
1.2 reestruturação das tabelas considerando uma expansão de 21,3%, sendo 5,5% em 2016, 5% em 2017, 4,75% em 2018 e 4,5% em 2019;
1.3 alteração do step da carreira em 0,1%, a partir de janeiro de 2017;
1.4 benefícios: auxílio-alimentação (R$ 458,00), assistência à saúde (valor atual per capita médio passa de R$ 117,78 para R$ 145,00) e assistência pré-escolar (valor atual per capita médio passa de R$ 73,07 para R$ 321,00), a partir janeiro de 2016.
A integra da proposta pode ser acessada aqui.
Nota pública sobre as negociações entre o Governo e os Servidores Públicos Federais
O Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba divulga nota pública elaborada pelo Fórum das Entidades Sindicais dos Servidores Públicos Federais em 31 de agosto de 2015:
REAJUSTE EM QUATRO ANOS, NÃO!
O
Fórum das Entidades sindicais dos servidores públicos federais, em
reunião realizada no domingo, 30 de agosto, amplamente representativa,
decidiu, por unanimidade, não aceitar a proposta de reajuste plurianual
apresentada pelo governo (21,3% parcelado em quatro anos), por
considerá-la insuficiente, vindo à público esclarecer à sociedade sobre a
negociação em curso.
Tal
decisão foi tomada após amplo debate no qual as entidades concluíram
que a proposta apresentada pelo governo não considera as perdas dos
servidores públicos federais nos últimos quatro anos. Além disso, a
política econômica em curso não tem conseguido manter a inflação
estável, aprofundando a corrosão salarial. Ainda, não há disposição do
funcionalismo público federal em aceitar uma proposta que sequer cobre a
inflação projetada pelos próprios indicadores oficiais, como também não
considera as perdas passadas, o que significa uma drástica redução no
poder aquisitivo dos trabalhadores.
A
intransigência do atual governo nas mesas de negociação não se resume à
apresentação de proposta rebaixada. Ações que visam a deslegitimar e
pressionar os trabalhadores têm sido uma marca do governo, na medida em
que ordenou o corte de ponto dos trabalhadores de categorias que estão
em greve, tal como os trabalhadores do INSS. Tal postura não contribui
para o avanço das negociações entre governo e funcionalismo, como também
não ajuda a avançar nas negociações, ao condicionar o aceite do índice
geral rebaixado (21,3% divididos em quatro anos) à negociação das pautas
especificas das categorias que estão em campanha salarial neste
momento.
As
consequências do ajuste fiscal aplicado pelo governo tem recaído sobre
os trabalhadores. Cortes no orçamento dos serviços públicos, em especial
nas áreas da saúde e da educação; demissões nas montadoras que
receberam incentivos fiscais e redução de impostos do governo nos
últimos anos, justamente para não demitir; medidas provisórias que
atacam direitos previdenciários, bem como o endurecimento nas
negociações com o funcionalismo, são exemplos de que são os
trabalhadores que estão pagando a conta da crise. Enquanto isto,
aumentam os lucros dos banqueiros e dos mega empresários, que continuam a
bater recordes a cada ano.
Diante
deste cenário, o Fórum dos Servidores Federais unificou sua posição de
não aceitação da proposta do governo, exigindo negociação real e
imediata, pois o que se viu até agora foi a imposição unilateral de uma
proposta rebaixada, que não encontra acordo em nenhuma das entidades que
compõem o Fórum dos SPFs. Entretanto, nossa unidade não acontece
somente em relação à negativa da proposta. Em uma só voz queremos dizer
que continuaremos a lutar e a construir ações unitárias nas ruas deste
país.
Queremos,
ainda, demonstrar a nossa disposição em avançar nas negociações,
cobrando do governo uma mudança de postura na mesa de negociação e
melhorando a proposta em relação ao índice e ao tempo definido para os
reajustes. A unidade dos servidores públicos, ampliada a cada dia, visa à
prestação de serviços públicos de qualidade para a população
brasileira, já tão penalizada com a alta carga tributária e a redução de
direitos trabalhistas no país.
Por
fim, lamentamos que o governo mantenha a postura intransigente na mesa
de negociação, prolongando o conflito e as greves em curso e
prejudicando a população brasileira, que quer ver restabelecidas as
atividades dos serviços públicos, principalmente nas áreas da saúde e da
educação.
FÓRUM DAS ENTIDADES DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS
sexta-feira, 21 de agosto de 2015
Reunião da Direção Geral do Campus Curitiba com o Coletivo de Greve
 | <greveifpr2015@gmail.com> |
| Reunião com a Comissão de Greve Local- dia 25-08- 14h |
Carta aberta do Grêmio Estudantil do Campus Curitiba
O Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba recebeu na data de ontem, 20/08, uma Carta Aberta do Grêmio Estudantil do Campus Curitiba em relação à greve dos servidores, às
reivindicações pautadas e ao documento publicado recentemente pela
Pró-Reitoria de Ensino no site oficial da instituição.
A carta pode ser acessada aqui.
Agradecemos aos alunos do Campus Curitiba pelo apoio ao movimento e esperamos que possamos avançar nas conquistas que serão benéficas a toda a comunidade do IFPR.
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
quarta-feira, 19 de agosto de 2015
Avaliação da reunião com o Reitor para tratar da pauta de greve
Na reunião de ontem, dia 18/08/2015, foi feito um relato pelos
representantes do Coletivo que estiveram na reunião com o Reitor no dia
anterior, 17/08, para tratar da pauta local que foi construída para
negociação junto a Reitoria.
A avaliação foi positiva
no sentido de que conseguir a reunião já apresenta um avanço na medida
em que se reconhece o movimento como legitimo. Contudo, é certo que
conquistas de itens da pauta somente virão a partir da capacidade de
mobilização do conjunto de trabalhadores para pressionar a Reitoria.
Outras
informações podem ser consultadas em:
http://www.sindiedutec.org.br/
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Coletivo de Greve dos TAEs convida para palestra com o Prof. Claus Germer
O
Coletivo de Greve dos TAEs vem convidá-los(as) para a palestra com o Prof.
Claus Germer que acontecerá no IFPR, Rua João Negrão, 1285, no dia 20/08, às
14h.
O Prof. Claus Germer é hoje um dos principais marxistas brasileiros e abordará o tema da conjuntura econômica e política, bem como seus reflexos na classe trabalhadora.
Para o aprofundamento do debate recomendamos que seja lido o texto O "ajuste fiscal" e a paz de espírito dos tubarões, disponível em http://www.apufpr.org.br/6-1/6736/o-ajuste-fiscal-e-a-paz-de-espirito-dos-tubaroes.
O Prof. Claus Germer é hoje um dos principais marxistas brasileiros e abordará o tema da conjuntura econômica e política, bem como seus reflexos na classe trabalhadora.
Para o aprofundamento do debate recomendamos que seja lido o texto O "ajuste fiscal" e a paz de espírito dos tubarões, disponível em http://www.apufpr.org.br/6-1/6736/o-ajuste-fiscal-e-a-paz-de-espirito-dos-tubaroes.
Para confirmar presença e para maiores informações, pode acessar https://www.facebook.com/events/599539520188065/
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
sexta-feira, 14 de agosto de 2015
Moção de Repúdio - orientações DAES/PROENS de 07/08/2015
MOÇÃO DE REPÚDIO
No dia 07 de agosto de 2015, a DAES (Diretoria de Assuntos Estudantis), publicou em sua página de Editais o documento: “Orientações Gerais - Com relação aos informes e procedimentos para atividades relacionadas à concessão de recursos da Assistência Estudantil, durante o período de greve de servidores docentes e técnicos administrativos”. O link para acessar o referido documento atualmente não se encontra mais em sua página, mas ainda pode ser acessado em http://reitoria.ifpr.edu.br/wp-content/uploads/2014/08/Orienta%C3%A7%C3%B5es-gerais.pdf. A conclusão e determinação dada pelas “orientações”:
O servidor que prestar falsa informação, para fins de privilégio, ou ainda àquele que a receber e autenticá-la estará sujeito às penas previstas em Lei e responderá pelas sanções previstas no artigo 299 do Código Penal (grifos nossos)
Nós, servidores do IFPR que nos encontramos em greve, estamos trabalhando, discutindo, propondo, dialogando sistematicamente sobre nossos trabalhos e condições laborais. A greve não nos distancia da educação, dos alunos e da instituição, não nos faz alheios aos seus caminhos e descaminhos. E nossa preocupação primeira é, sempre, o estudante. Por isso toda e qualquer atividade laboral, que vai desde substituir um computador até um projeto acadêmico, vem sendo sistematicamente analisada por todos e tendo como princípios o entendimento de suas implicações e impactos éticos.
É lamentável o nível institucional e dialógico que chegamos no IFPR, bancado por um autoritarismo por parte da gestão institucional superior, a reitoria. Sistematicamente a mesma vem mostrando falta de transparência e disposição democrática para se discutir a institucionalidade e os rumos do IFPR, a constituição e consolidação institucional através de seus campi e de planejamentos racionais (Estatuto, Regimento e PDI). E, no momento, com a greve e o movimento paredista de seus servidores, correto, legal, propositivo, franco e disposto e aberto ao diálogo e às ações essenciais, mostra sua face mais crua e cruel. Sinônimos de irracionalidade e torpeza, o coração da administração institucional do que é para ser e se fazer escola, para uma sociedade mais justa através de uma “educação integral”, decide “orientar” aos campi que suas vontades (o cru, o irracional) e suas ações (o cruel, o torpe) são baseadas a partir da interação e interpretação do Código Penal. Não LDB, nada de pedagogia, nada de direito administrativo e elementos relacionados com a ética: a reitoria se pauta por penas e tem ânsia de que, se um “subalterno” seu deslize, este será literalmente encarcerado.
Ora, no que pese a informação do documento, distorcida pela vontade própria, obviamente, sendo a DAES a responsável pela execução e o acompanhamento dos Programas PBIS, PACE, PEA e Monitoria, a mesma deveria se pautar e demonstrar alguma preocupação para, em primeiro lugar, informar aos estudantes. Mas as “orientações”, como não possuem nenhum cunho informativo, porque se fazem determinante e policialesco, são todas atiradas sobre as cabeças dos servidores que são orientadores de estudantes em projetos que viabilizam, aqui no IFPR, os auxílios da assistência estudantil.
O objetivo, então, é característico: jogar os estudantes bolsistas destes programas contra os orientadores dos projetos em greve. Em outras palavras, dizer ao estudante que os grevistas prejudicam, e estão sob vistas do Código Penal, todo o repasse dos auxílios cuja função primeira é a inclusão social. Eis o autoritarismo mais explícito: os recursos públicos de um Programa Nacional, por lei e anualidade, são aplicados no IFPR a conta-gotas sob o expurgo da ampola de uma pró-reitoria de ensino, através da DAES.
É a DAES que controla, determina e aplica todo o recurso federal para os estudantes em vulnerabilidade social, é a DAES que fiscaliza e confere os atos dos servidores do IFPR, segundo as normas dadas pelo Código Penal, e que sustenta e distribui a imagem de que, para se fazer a inclusão social, deve-se seguir aos escrutínios de suas vontades (exclusivas) “orientativas”.
Os recursos financeiros para o Programa de Assistência Estudantil são determinados anualmente (Decreto Nº 7.234/2010, art. 8º), com alvos claros (idem, art. 5º) e objetivos específicos (idem, art. 2º), mas sob certa discricionariedade institucional (pedagógica). Aqui no IFPR, a DAES, com esta “orientação”, redireciona o alvo e os objetivos, ameaçando reter os recursos a estes estudantes em vulnerabilidade socioeconômica. Passa a ser prioridade na Assistência Estudantil os projetos dos orientadores (alvo) e as cargas horárias adicionais ao currículo (objetivo). São estes os componentes essenciais dados pela DAES nesta “orientação”, e sem estes quesitos, não há pagamentos. Os recursos ficam parados e sem qualquer chance de serem “recuperados” pelos estudantes bolsistas, posto que não haverá nem reposição de carga horária, nem pagamentos retroativos. Devolva-se à União, nossa inclusão é exclusiva!
É por isso, com profunda ojeriza, ainda que de modo não surpreendente, que a recepção e leitura deste documento da PROENS/DAES nos provoca esta necessidade de nos manifestarmos, REPUDIANDO a orientação dada pela DAES, a metodologia utilizada para a resolução da situação e de todo o autoritarismo que o documento traz à tona e que vem permeando a condução e os rumos políticos e pedagógicos do IFPR.
Curitiba, 13 de agosto de 2015
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
quinta-feira, 6 de agosto de 2015
Relato da Assembleia Estadual e ato na Reitoria de 04/08
Na última terça-feira, 04/08, foi realizada no campus Curitiba a Assembleia Estadual convocada pelo SINDIEDUTEC para aprovação da Pauta Estadual e designação da Comissão de Negociação da pauta junto à Reitoria.
A pauta construída a partir do Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba foi complementada com diversas sugestões dos outros campus e ao final de uma manhã de muita discussão conseguimos aprovar o documento.
Após a aprovação da pauta, foi montada a Comissão de Negociação, privilegiando que diferentes campus tivessem representação na Comissão. A comissão ficou assim: Cézar de Foz do Iguaçu, Rafael de Irati, Oengredi de Campo Largo, Charles de Assis e Cristiane de Curitiba. Além destes, a Comissão terá um representante do SINDIEDUTEC e um representante da seção sindical do SINASEFE.
No período da tarde, fizemos um Ato na Reitoria: protocolamos a pauta no Gabinete do Reitor e fomos nas salas das Pró-reitorias informar sobre a greve e entoar palavras de ordem.
Mais informações e outras fotos em: http://sindiedutec.org.br/noticias/2/noticias/603/em-assembleia-taes-definem-pauta-estadual-e-formam-comissao-de-negociacao
segunda-feira, 3 de agosto de 2015
Semana com dois atos importantes para os técnicos do IFPR
Esta
semana teremos dois importantes atos no movimento de greve dos técnicos
administrativos do IFPR, sendo um deles estadual e outro local, aqui de
Curitiba.
O primeiro é a realização de assembleia geral na terça-feira que acontecerá pela manhã no campus Curitiba, para aprovação da pauta estadual, eleição da comissão negociadora e entrega da pauta estadual aprovada na assembleia. A entrega da pauta será realizada por meio de ato público coletivo dos TAEs.
O primeiro é a realização de assembleia geral na terça-feira que acontecerá pela manhã no campus Curitiba, para aprovação da pauta estadual, eleição da comissão negociadora e entrega da pauta estadual aprovada na assembleia. A entrega da pauta será realizada por meio de ato público coletivo dos TAEs.
O segundo momento ocorre na quinta-feira pela manhã quando os membros eleitos da CIS estarão no campus para uma reunião com nosso Coletivo.
A participação de um grande número de técnicos é importante para avançarmos localmente em nosso movimento.
Serviço:
- Assembleia Estadual, dia 04/08, as 9h00 (segunda chamada), no Auditório do Campus Curitiba;
- Reunião do Coletivo com a CIS, dia 06/08, as 9h00, na sala 212 do Campus Curitiba.
Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba
Greve IFPR 2015 - greveifpr2015@gmail.com
quarta-feira, 29 de julho de 2015
Reunião com a CIS...
O Coletivo de Técnicos em Greve do Campus Curitiba decidiu agendar uma reunião com os membros da Comissão Interna de Supervisão - CIS do PCCTAE para melhor conhecer o trabalho da CIS e discutir assuntos de nossa carreira. Já foram enviados dois e-mails e até o presente momento estamos aguardando resposta.
Segue abaixo os e-mails:
| <greveifpr2015@gmail.com> |
| reunião com o coletivo de técnicos do campus Curitiba |
[Coordenação Estadual de Greve] Assembléia Estadual dia 04/08
*Como o blog está se tornando uma
ferramenta importante da greve não só para Curitiba mas para outros
campus do IFPR, sempre que possível reproduziremos aqui os informes
recebidos da Coordenação Estadual da Greve do IFPR.
Bom dia a
todas/os,
A
Coordenação Estadual do movimento de greve dos TAEs do IFPR convida
representantes
dos campus que estão em greve para que, se possível, estejam presentes
no dia
04/08/2015, às 09h no Campus Curitiba para, no período da manhã, em
assembléia possamos aprovar a pauta estadual com reivindicações
específicas da
categoria e de cada campus do IFPR. No período da tarde protocolaremos
juntos a entrega da pauta no gabinete do Reitor.
Câmpus em greve: Assis Chateaubriand
Campo Largo
Curitiba
Foz do Iguaçu
Irati
Ivaiporã
Jacarezinho
Jaguariaíva
Palmas
Paranavaí
Paranaguá
Telêmaco Borba
Umuarama
Goioerê
COORDENAÇÃO ESTADUAL GREVE IFPR
Assinar:
Postagens (Atom)